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취업지원 시스템

이력서와 자소서를 1:1로 지원하고 기업에서 원하는 지원자격과 정보를 제공합니다.

취업처 추천 절차

  • 1. 지원 서류작성

    이력서&자기 소개서
    컨설팅

  • 2. 모의면접

    면접시 복장 및 태도
    면접예상 질문과 답변 등
    전반적인 면접 컨설팅

  • 3. 최신 채용정보 공유

    온/오프라인을 통한 채용 정보 공유
    채용정보 전달 후 학생 동의 하에 추천

  • 4. 취업완료

    면접탈락 시 취업지원팀
    담당자와 지속적인 컨설팅을 통해
    부족한 부분 보완 후 재추천

취업지원센터 문의 ※ 구인·구직 의뢰 및 상담은 전화(월~금/9:30~19:00) 또는 E-mail로 문의바랍니다.

지점 담당자 전화번호 이메일
강남 이혜진 02-539-3176 hzlzbzlzb@koreaedugroup.com
신촌 민지선 02-2138-7628 mini@koreaedugroup.com
인천 정성훈 032-219-1015 tjdgns1412@koreaedugroup.com
부산 안은혜 051-714-2995 an01992@koreaedugroup.com
대구 신효원 053-710-4865 shw0405@koreaedugroup.com
수원 김현민 031-546-5860 hyeonm_7@koreaedugroup.com
대전 정은서 042-716-7442 eunseo2058@koreaedugroup.com
광주 양대성 062-714-2944 dideotjd@koreaedugroup.com
일산 정현겸 031-811-8014 wjdgusrua@koreaedugroup.com
분당 오예진 031-607-8909 wisejinny99@koreaedugroup.com
노원 최한솔 02-6229-7751 chlgksthf@koreaedugroup.com
울산 박기찬 052-922-8813 ikichan@koreaedugroup.com
안산 박정욱 031-509-8500 jungwoogbag@koreaedugroup.com
천안 김하나 041-900-9957 mmmmmn438@koreaedugroup.com

취업가이드

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제목

영어인터뷰의 목적

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영어인터뷰가 늘고있다
영어는 국제화, 개방화 시대가 본격화되면서 입사 후 승진뿐만 아니라 입사시험에까지 막대한 영향력을 행사하고 있다.
한편, 필기시험이 폐지되면서 영어실력에 대한 평가로 면접시 일반면접을 없애고 영어인터뷰로 대체하는 기업도 상당수에 해당된다.

사실 영어인터뷰는 그 질문의 내용자체가 우리말 면접과 별반 다르지 않다.
다만 영어로 대화를 나누어야 한다는 점에서 응시자들이 어려워하고 부담을 느낄 뿐...
그러니 현지인 또는 외국인과의 많은 대화를 나눠 본 사람이 아니고서야 영어인터뷰에 자신 있는 사람이 과연 몇이나 되겠는가?

실제로 지난 해 S그룹과 K그룹의 영어인터뷰 위원이었던 A씨는 지원자 중 영어를 유창하게 잘 구사한 사람은 전체의 10%도 되지 않았다고 털어놓았다.
수준이 아무리 뛰어나다 해도 ´다 거기서 거기´라는 것이다. 그는 또 면접시간이 짧기 때문에 면접자들이 실력발휘를 한다든지, 면접을 통해 인성·품성을 평가한다든지 하는 것은 실제로 불가능하다고 말한다.

짧은 시간 동안 면접관은 면접대상자가 영어를 이용해 업무를 얼마만큼 잘 수행할 수 있는가 하는 기술적인 면 정도만 간단히 평가할 수 있을 뿐이라는 것이다. 그 중 중도에 포기하지 않고 신경써서 성의있는 답변을 한 사람은 거의 합격시켰다고 한다.



영어인터뷰의 목적

인터뷰를 실시한다는 것인 일단 이력서의 내용이 만족스럽다는 뜻이다.
따라서 자신의 능력과 자질을 효과적으로 표현하여 자신이 이 업체에 꼭 필요한 인재라는 확신이 들게 해야 한다.

이력서를 검토한 인사담당자가 왜 여러분에게 관심을 갖게 됐는지 파악하고, 아울러 지원하는 직종이 장기적인 진로에 어떻게 영향을 미칠지도 생각해보는 것이 좋다.




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